この記事では、おすすめの退職代行サービスを紹介します。
- 退職代行サービスとは?
- 退職代行サービスは必要なの?
- おすすめの退職代行サービスは?
- 退職代行サービスの内容
- 退職代行サービスはどういうケースに利用するのか
- おすすめの退職代行サービス
この記事を書いた人
キャテル
【自己紹介】40代男性、経理一筋約20年【経歴】大学卒業→公務員試験に落ちる→社会の底辺→経理未経験から経理に就職→転職4回→年収1100万円達成【資格】簿記2級、税理士財務諸表論、宅建【ブログ】社会の底辺から経理転職4回で年収1100万達成した転職ノウハウ全て公開「キャテルの戦略」
【LINEで申込可】おすすめの退職代行
LINEで申込可能な退職代行サービスを厳選して紹介します。
LINEで完結できちゃう
退職代行サービスとは
退職代行サービスとは
退職代行の業務内容
- 依頼主の代わりに会社に退職の意向を伝える
- 依頼主の代わりに退職の手続きをする
なお、退職代行の成功率は100%です。
民法627条にもとづき、解約の申し入れの日から2週間で退職できるためです。
法律の後ろ盾がある
退職代行の依頼者がすること
- 退職代行業者へ相談、申込(下記ステップ①)
- 退職代行業者に料金を支払う(下記ステップ③)
- 退職届と貸与物を郵送で返却(下記ステップ⑤)
たったこれだけ
退職代行サービスの流れ
- 退職代行業者へ無料相談、申込
- 退職代行業者からヒアリング
- 退職代行業者に料金を支払う
- 退職代行業者から会社へ退職の連絡
- 退職届と貸与物を郵送で返却
- 退職完了
電話、メール、LINEで無料相談します。
弁護士に相談する場合を除き、相談は無料です。
相談した上で、申し込むかどうかを判断すればよいです。
申込が完了したら、退職代行業者からのヒアリングに回答します。
ヒアリング内容は、依頼者の個人情報、会社情報、退職に関する情報などです。
有給の消化、必要な書類・私物などの要望はここで伝えます。
利用料金を先払いで支払います。
退職代行業者が会社へ退職の連絡をします。
会社への退職の連絡が終われば、退職代行業者から依頼主に連絡があります。
退職届と貸与物を郵送で返却します。
退職完了となります。
LINEでサクサク進む
退職代行を利用した方が良いケース
- 会社に直接退職を伝えたくない場合
- 会社が退職を認めようとしない場合
- 引継ぎしたくない場合
- 上記に該当しないが、とにかく退職したい場合
深い理由があるケースだね
退職代行のメリット・デメリット
メリット | デメリット |
---|---|
自分から退職を言わなくても退職ができる 会社に行かずに退職ができる 上司と合わずに退職ができる 100%退職ができる 有給を消化できる | コストがかかる 会社の同僚や上司との関係性が悪くなる 悪質な退職代行業者の被害に遭う可能性がある |
メリット・デメリットを理解する
退職代行を利用するリスク
- 会社から嫌がらせされる
- 会社から相談・協議を持ちかけられる
- 会社から懲戒解雇される
- 会社から損害賠償請求される
会社から嫌がらせされる
書類や私物が返却されなかったり、社内や転職先に悪い噂を流される可能性があります。
対処法はあるので、退職代行業者に相談しましょう。
恐れる必要はない
会社から相談・協議を持ちかけられる
退職日や引継ぎについて、会社から相談・協議を持ちかけられる可能性があります。
電話やメールで対応しても良いです。
それが嫌な場合には、退職代行業者に相談しましょう。
自分で対応しても良い
会社から懲戒解雇される
退職代行サービスを利用しただけでは、懲戒解雇にはなりません。
ただし、経歴詐称、横領、パワハラ・セクハラ、業務命令違反がある場合には懲戒解雇になる可能性が生じます。
退職金が払われないなどの事象が発生した場合には、退職代行業者に相談しましょう。
かなりレアケースだね
会社から損害賠償請求される
退職代行サービスを利用しただけでは、損害賠償請求されることはありません。
ただし、機密情報を漏らすなど、会社に損害を与えてしまった場合には損害賠償請求されることもありえます。
さらにレアケース
まとめ
- 会社・上司と連絡を取りたくない場合は退職代行業者が代わりに退職手続きをしてくれる
- 退職代行サービスのメリット・デメリット・リスクを理解した上で利用を検討する
退職代行サービスのメリット・デメリット・リスクを理解した上で利用を検討しましょう。
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