40代経理未経験が経理に転職する戦略|簿記2級あっても難しい

40代経理未経験転職戦略

この記事では、40代経理未経験が経理に転職する戦略を説明します。

  • 40代経理未経験が経理に転職は可能か?
  • 40代経理未経験が経理に転職する方法は?
この記事で分かること
  • 40代経理未経験が経理に転職は可能であること
  • 40代経理未経験が経理に転職する具体的な戦略

この記事を書いた人

キャテル

キャテル

プロフィール

【自己紹介】40代男性、経理一筋約20年【経歴】大学卒業→公務員試験に落ちる→社会の底辺→経理未経験から経理に就職→転職4回→年収1100万円達成【資格】簿記2級、税理士財務諸表論、宅建【ブログ】社会の底辺から経理転職4回で年収1100万達成した転職ノウハウ全て公開「キャテルの戦略」

管理人の年収推移
クリックできる目次

前提:正直かなり難しい

正直かなり難しい

40代経理未経験から経理になるのは正直かなり難しい

前提として、40代経理未経験から経理になるのは正直かなり難しいです。

採用側としては、経理未経験に対して、若くて癖のない吸収力のある人材を求めているからです。

また、40代から未経験の職種に挑戦することは様々なリスクも受け入れなければなりません。

具体的には、年収が下がるリスク、勤める会社の格を下げるリスク、40代から未経験の転職で業務や環境に適応できないリスクです

上記のリスクがあることを踏まえた上で、40代経理未経験から経理で採用される戦略を考察します。

キャテル

覚悟が必要

結論:転職活動×簿記2級

大原則 転職活動+簿記2級

結論:転職活動×簿記2級

経理未経験なのに経理で採用される具体的な戦略
  • 転職活動を始めて転職エージェントに相談する
  • 簿記2級の取得
求人
求人
引用元:の求人検索
転職と簿記を同時簿記取得後に転職
簿記の取得確率簿記取得の時間が転職活動に奪われ共倒れリスク簿記取得に専念できるため取得確率は高い
転職活動の年齢一番若い年齢から転職活動を開始できる簿記の取得が想定外に遅れると若さを失い不利
転職活動の慣れ早めの情報収集と面接慣れが可能簿記の取得まで活動開始が遅れる
転職の成功確率若さは〇、簿記がないのは✕若さは✕、簿記があるのは〇

経理として採用されるためには若さも重要です。

簿記2級を取得しつつも、可能な限り早く転職活動を始めます。

ポテンシャルがある方は、簿記2級がなくても経理で採用されることもあります。

転職活動と簿記2級の取得を同時に進めることを勧めたいところですが、時間的な余裕がない方は簿記2級を取得してからでも良いかと思います。

キャテル

苦しいけど同時に攻めたいところ

簿記2級はネット試験を選択

ネット試験のメリット
  • 受験日を随時設定できる
  • 再受験が容易

新型コロナウイルスの登場をきっかけに、簿記3級・簿記2級はネット試験が用意されました。

通常の統一試験は年3回であるのに対し、ネット試験は試験センターが定める日時で随時受験が可能です。

また、試験に落ちても早期に再受験が可能であり、転職活動と並行して自分ペース資格が可能です。

キャテル

ネット試験なら時期を選べる!

有効なスキルがある場合にはアピール

経理に有効なスキル
  • MOS(エクセル)
  • コミュニケーション能力

MOS(エクセル)

経理とエクセルは切っても切り離せません。

経理を仕事にする上で、エクセルは簿記と同じくらい必須の能力です。

これまでの業務でエクセルを使用してきた方は、職務経歴書にエクセルの使用経験を必ず記載しましょう。

また、エクセルにはMOSという資格試験もあります。

余裕がある方はこの資格を取得しておくと、エクセルが使用できる客観的な証明になります。

キャテル

今日もエクセル使ったなあ

コミュニケーション能力

誤解があるかもしれませんが、経理においてコミュニケーション能力は非常に重要です。

部署内、部署外を問わず、相手の意図を適切に汲み取り、経理の立場から分かりやすく説明する人は経理として活躍できる傾向があります。

管理人も、転職活動における自己PRでは、このコミュニケーション能力に最も重きを置いてきました。

大半の人は、これまでの実務経験で、コミュニケーションをとる機会は少なからずあるはずです。

具体例も踏まえてぜひアピールしたいところです。

キャテル

コミュニケーション能力って奥が深いよね

40代を生かした+αの戦略

40代を生かした+αの戦略
40代を生かした+αの戦略
  • リーダーの経験
  • 日商簿記1級など上位資格の保有

リーダーの経験

後輩育成を伴うリーダー経験や管理職の経験は、採用側に評価される可能性があります。

なぜなら、経理部門にはリーダーや管理職になること自ら拒否する人も少なからず存在し、将来のリーダーとしての役割を期待される可能性があるからです。

キャテル

管理職を望まない人は多い

日商簿記1級など上位資格の保有

日商簿記1級や税理士科目合格など、簿記2級よりさらに上位資格を保有している場合には、ぜひアピールしましょう。

キャテル

強力な武器

裏技:派遣社員を経由する

派遣社員を経由する
派遣社員を経由するリスク
  • 派遣社員から正社員になれる保証はない
  • 派遣社員、契約社員の待遇を長期間において受け入れなければならない可能性がある

意外な現実的な選択肢として、派遣社員を経由する方法があります。

派遣社員からであれば正社員よりも経理として採用される可能性が高く、実際に派遣社員から経理の正社員になる事例があるからです。

ただし、派遣社員を経由することは相当のリスクがあり、私は最後の選択肢と考えます。

詳しくは、こちらの記事もご覧になってください。

転職活動の具体的な手順

転職活動の具体的な手順
転職活動の具体的な手順
  • 転職サイト・転職エージェントに登録
  • 履歴書・職務経歴書の作成
  • 企業に応募・書類選考を通過する
  • 面接受験
  • 内定、条件の交渉
  • 退職の手続

各々の手順の詳細は、下記の記事をご参照ください。

40代経理未経験におすすめの転職サイト・転職エージェント

特化型(管理部門)のおすすめ

サービス名特徴
1位士業・管理部門(経理)に特化
企業経理リモート求人70%以上
転職後平均年収600万円以上
経理では大手に劣らない求人数
2位管理部門(経理)・士業に特化
管理部門・士業におすすめしたい転職サービスNo.1
専門特化型エージェントとして30年以上の実績
業界最大級の求人数

総合型のおすすめ

サービス名特徴
1位転職者満足度No.1
2位求人数No.1
3位20代に強い

は、40代は使用できない可能性が高いので、転職エージェントにサポート可能か確認してみてください。サポート可能であれば転職できる可能性は上がるので、ぜひ利用したいところです。

派遣会社のおすすめ

サービス名特徴
1位経理・会計に特化した派遣会社
2位「無期雇用派遣」を提案する派遣会社

転職サイト・転職エージェントとは

転職サイト・転職エージェントとは

転職サイト転職エージェント
内容インターネットなどで求人を掲載しているサービスエージェントが最適な人材を紹介
求人数多い少ない
非公開求人あり
スケジュール自分のペースエージェントが企業と調整
サポート特になし
(ただしスカウト型はエージェントのサポートあり)
転職ノウハウ
職務経歴書
面接対策
日程調整
条件交渉
転職サイト・転職エージェントとは
  • 転職エージェントの存在は必須
  • 下記で紹介する転職サイト・転職エージェントを利用すればOK

結論としては、経理の年収アップを転職で達成するためには、エージェントの利用は必須です。

下記で紹介する転職サイト・転職エージェントを利用すればOKです。

キャテル

転職エージェントのサポートは必須

登録だけでもした方が良い理由

すぐに転職予定がなくても登録した方が良い理由
  • 求人内容を確認することで、年収相場や自身に必要なキャリア・資格が分かる
  • 良い求人が公開されても、逃さず応募することができる

理由① 求人内容を確認することで、年収相場や自身に必要なキャリア・資格が分かる

転職サイト・転職エージェントに登録すれば、自身で検索、または、転職エージェントの紹介から求人内容を見ることになります。

それが、転職市場での年収相場や自身に求められるキャリア・資格を確認する機会につながります。

また、漫然と現職の業務やスキルアップに励むのではなく、ある程度明確な目標が設定できるようになります。

結果、自身の成長につながり、それが、その後の転職活動に役立つことになってきます。

キャテル

募集要項を見ればどんな能力が必要か分かる

理由② 良い求人が公開されても、逃さず応募することができる

企業側は採用が必要な時期に人材を募集し、人材の採用が完了したら募集を終了するというケースが通常です。

そのため、自身にとって非常に良い求人があったとしても、転職サイトや転職エージェントに登録していなければ、その求人に巡り合うことができず、チャンスを逃すことになります。

転職は縁が大切な側面を持っていますから、転職サイト・転職エージェントに登録することでチャンスを逃さないようにしましょう。

キャテル

私は良い求人がないか常に目を光らせている

複数のサイトに登録した方が良い理由

複数の転職エージェントに登録した方が良い理由
  • 転職サイト・転職エージェントによって求人内容は大きく異なる
  • 自分に合う転職サービスを見つけられる

理由① 転職サイト・転職エージェントによって求人内容は大きく異なる

管理人は、複数の転職サイト・転職エージェントを同時並行で利用していました。

なぜなら、各々で異なる魅力的な求人内容があり、自身に合う企業がどこに潜んでいるか分からないからです。

スケジュールの調整はする必要はありますが、可能な限り複数の転職サイト・転職エージェントに登録することで、年収アップの転職の可能性を広げられると考えます。

キャテル

いくつか見ないと自分に合う求人には出会えない

理由② 自分に合う転職サービスを見つけられる

転職サイト・転職エージェントの転職サービスの仕組みは会社ごとに異なります。

人によっては合う合わないがある可能性もあり、利用する前から狭く絞ってしまうのは得策ではありません。

キャテル

本当に人によって違うからなあ

上手な利用法

特化型を必須に総合型で補完する

特化型+総合型最強
特化型総合型
エージェントの経理求人への精通度
求人数

経理の転職活動には、特化型は必須です。

なぜなら、特化型の転職エージェントの方が、経理の転職活動に精通しているからです。

特化型を軸に、求人数の多い総合型で補完しましょう。

キャテル

最低でも特化型1社、総合型1社

利用すべきサービスの早見表

どれに登録すれば良いか分からない

自身の年収・年齢や希望に応じて、下表を参考に、特化型と総合型を組み合わせるように登録する

年収別

スクロールできます
特化型総合型
管理部門管理部門
経験者向け
外資系経理未経験
第二新卒
地方税理士
会計士
経理から
コンサル
通常ハイクラスハイクラス
スカウト型
年収400万
目指す
年収600万
目指す
年収800万
目指す
年収1000万
目指す

年代別

スクロールできます
特化型総合型
管理部門管理部門
経験者向け
外資系経理未経験
第二新卒
地方税理士
会計士
経理から
コンサル
通常ハイクラスハイクラス
スカウト型
20代
30代
40代
50代

内容別

スクロールできます
特化型総合型
管理部門管理部門
経験者向け
外資系経理未経験
第二新卒
地方税理士
会計士
経理から
コンサル
通常ハイクラスハイクラス
スカウト型
経理未経験
第二新卒
会計事務所
から経理
地方
税理士
会計士
 
経理から
コンサル
派遣

特化型(管理部門) 各社の特徴

1位 

ヒュープロ

\かんたん1分で登録完了!/

サービス名
年代全年代
エリア全国
特徴士業・管理部門(経理)に特化
企業経理リモート求人70%以上
転職後平均年収600万円以上
経理では大手に劣らない求人数
メリットデメリット
士業・管理部門(経理)に特化理
企業経理リモート求人70%以上
転職後平均年収600万円以上
経理では大手に劣らない求人数
求人がやや首都圏に偏っている

良い口コミ

経理での転職の際にお世話になりました。 通勤時間、就業時間、業種等、かなり細かな条件をつけたにも関わらず、希望に合う求人を多数紹介いただきました。こちらの希望日に複数社面接を出来るように調整していただけたので、在職中でも転職活動がスムーズに出来ました。 過去の転職では大手転職エージェントも複数使った経験がありますが、ヒュープロさんの方が対応が親身且つ的確で格段によかったです。

引用元:㈱ヒュープロ – Google マップ

悪い口コミ

意味が全くわからなかった。 連絡をくれと言われたから連絡したのに 知らん顔?迷惑です。

引用元:㈱ヒュープロ – Google マップ
ヒュープロを利用すべき人
  • 未経験から経理に転職したい人
  • 経理で転職したい人
  • 在宅ワークがしたい人
  • 首都圏で企業を探している人
キャテル

経理の転職に関わる全ての人が登録必須レベル

\かんたん1分で登録完了!/

2位 

\かんたん1分で登録完了!/

サービス名
年代全年代
エリア全国
特徴管理部門(経理)・士業に特化
管理部門・士業におすすめしたい転職サービスNo.1
専門特化型エージェントとして30年以上の実績
業界最大級の求人数
メリットデメリット
管理部門(経理)・士業に特化
管理部門・士業におすすめしたい転職サービスNo.1
専門特化型エージェントとして30年以上の実績
業界最大級の求人数
大手よりは求人数が少ない

良い口コミ

転職する際に利用させていただきました。 最終的にはこのエージェントの紹介ではない企業へ転職が決まりましたが、非常にお世話になりました。 以下、利用した感想を箇条書きにします。
< アドバイザー >  ※アドバイザーには求人企業担当と求職者担当の2種類あるようです。 ●初回面談は対面でしたが、電話でも可能なようです。 ●こちらのこれまでの経歴、転職したい理由や業界、職種、希望年収等を伝えますが、アドバイザーが無理に転職する時期でないと判断した場合は、それを正直に伝えてくれました。 ●主なメール・電話でのやり取りは求職者担当アドバイザーとですが、選考が進むと求人企業担当のアドバイザーとも話し、選考企業の雰囲気や選考での印象等を伝えてくれました。
< 求人票等 > ●大手や安定企業が多いので、紹介される求人は魅力的なものが多かったです。 ●大手企業では複数の転職エージェントを利用しているケースも多々あり、求人への応募が重複しないように注意が必要です。 ●他の転職エージェントでは全てに目を通せない程の求人量を一気にメール送信されることもありましたが、MS-Japanではそんなことはなく、丁寧に求人を見ることができます。
< 面接等 > ●書類選考を通過したら面接ですが、面接前に面接のポイント資料を送信してくれます。自分の伝えたいことをまとめやすくできます。 ●面接の時にどうしても遅れる、あるいは、キャンセルする場合は応募企業に直接連絡するのではなく、エージェントに連絡するようです。 (その機会がなかったので、私は利用していません。)
< 選考結果 > ●選考結果の連絡は主にメールです。 ●企業にもよりますが、返答は1~7日後が多いようです。特に面接後の選考結果の連絡は早いです。
< 求職者へのフォロー > ●きめ細かくフォローをしてもらったと思います。特に私は初めての転職で不安だらけでしたので、精神的にMS-Japanは頼りになりました。 ●相談や質問についても、可能な限り早くに連絡(返信)していただいたと思います。 ●他の転職エージェントやサイトを利用して選考が進んだら、それを伝えるのは最初は抵抗がありましたが、他のエージェント紹介の選考通過を友人のように喜んでくれたのが非常に嬉しかったです。 以上がこの転職エージェントを利用した感想です。 私は選考がうまく進まずに焦って不安になっていた時に、アドバイザーと電話で話して、少し冷静になれたように感じました。 自分が転職して何をしたいのか、どういう仕事をしていきたいのかを整理でき、その後はとんとんとスムーズに選考が進むようになりました。 MS-Japanは管理職や士業分野が得意ですので、この方面での転職を考えている方は利用する価値のあるエージェントだと思います。

引用元:株式会社MS-Japan – Google マップ

悪い口コミ

自分の担当者は正直また利用したいと思える人ではありませんでした。それなりの年次の方でしたので、会社としてのトレーニングがなっていないのだと思いました。 求職者とのマッチングは二の次のように思え、結局担当者が楽をして決まればよいと考えたいたのだと思います。特に初めて転職活動する人は、こちらから積極的に聞いていかないと、同じ様な目に遭うと思います。 候補として送られてくる案件は、こちらの事前希望は出しているものの、とりあえず募集してるので送ってきた印象で、なぜその企業なのかという理由がわかリませんでした。 履歴書、面接で、どんな点を意識すれば通過しやすくなるのか、フォローありませんでした。ここから紹介されて面接まで行った1社は内定までいきましたが、面接で落ちても何が良くなかったのかなどのフィードバックは、こちらから聞かないとなされないと思います。 結果、対応していたのはスケジュール調整と履歴書の横流しのみ。これで決まれば楽な仕事だと思います。自分が企業側の担当でもそういうエージェントとして積極的にお願いはしたくないなという印象を持ちました。

引用元:株式会社MS-Japan – Google マップ
MS-Japanを利用すべき人
  • 未経験から経理に転職したい人
  • 経理で転職したい人
  • 経理に精通した書類添削&面接対策を受けたい人
キャテル

経理の転職に関わる全ての人が登録必須レベル

\かんたん1分で登録完了!/

総合型 各社の特徴

1位 

doda

\登録無料!/

サービス名
年代全年代
エリア全国
特徴転職者満足度No.1
国内転職サイトNo.2の求人数
メリットデメリット
転職者満足度No.1
国内転職サイトNo.2の求人数
キャリアアドバイザーの対応が丁寧
担当者の当たり外れがある
求人数が多いため中には質の悪い求人も希望と異なる提案を受けることがある

良い口コミ

悪い口コミ

求職者の事は何も考えていません。 自分たちの利益しか考えないので、ブラックだろうが自分の希望したくない職種だろうが、どこでも良いので何が何でも就職させようとします。 無期雇用派遣の会社から内定をもらいましたが、辞退しようと担当者に電話した時に「ここ断ったらあなた他の会社で内定もらえますか⁉️」と言ってくれたyさん(女性)お元気でしょうか。 家族経営のヤバい会社もどんどん紹介してきます。(あれから4年経ちますが未だに掲載してます) doda経由で紹介される会社は、短期離職者はどんな理由であれ(病気、家庭の事情など)書類で落とされ面接まで進めません。

引用元:doda 丸の内本社 – Google マップ

:

dodaを利用すべき人
  • 幅広い求人で応募企業の選択肢を広げたい人
  • 初めての転職活動で転職に関する悩みを相談しながら転職を進めたい人

\登録無料!/

2位 

\登録無料!/

サービス名
年代全年代
エリア全国
特徴転職支援実績No.1
求人数No.1
メリットデメリット
転職支援実績No.1
求人数No.1
担当者の対応が丁寧
利用は最大3か月間
求人数が多いため中にはブラック企業も知識が浅く対応がマニュアル的な担当者がいる

良い口コミ

電話で最初の面談を済ませるエージェントも多い中こちらは来社してブースで面談してくれます。数打てば当たる方式なのか、希望職種や受かりそうな職種など幅広くとにかくたくさんの案件を紹介してもらえます。 アプリをダウンロードするようにいわれ、そちらで転職状況を確認する形になります。毎日案件を追加してくれますが、大半は希望職種ではなく、受かりそうな職種といった印象でした。 こちらで面談登録後に無料でうけられる、面接力向上セミナーは受ける価値があると思います。場所は銀座で、外部講師の方の回でした。

引用元:株式会社リクルート – Google マップ

悪い口コミ

★企業からもらうお金しか目にない会社★ このエージェントは、企業からもらうインセンティブの高さで、我々に紹介する企業を選んできます。 入社前に聞かされていた情報は全くの嘘。認識の齟齬ではすまされないレベル。 退社し、エージェントを変えて転職活動したところ、その担当者からは特にこの業界は会社間での社風も大きく違うので、その人にあった企業を紹介する必要があるとのことで、私の嗜好性をしっかりと確認してくれ、私に合った会社を紹介してくれました。 人の人生狂わすことも厭わない会社ですので、ご注意を!他のエージェントを使うことをお勧めします。

引用元:株式会社リクルート – Google マップ
リクルートエージェントを利用すべき人
  • 転職活動をスピーディに進めたい人
  • 初めての転職活動で手厚いサポートを受けながら転職を進めたい人

\登録無料!/

3位 

\登録無料!/

サービス名
年代20~30代
エリア全国
特徴20~30代や第二新卒に強い
経理専属の担当者あり
メリットデメリット
20~30代や第二新卒に強い
書類作成、面接対策など手厚いサポート
求職者に合う求人の提案
経理専属の担者あり
転職確度が低いと判断されるとサービス停止
30代後半・ハイクラスの求人は少ない
スマホ専用アプリなし

良い口コミ

未経験業界への転職にあたり、マイナビエージェントを利用しました。業界説明・対策ともに親身にご対応いただき、志望する企業に転職することができました。 本当にありがとうございました! 説明がとても分かりやすく、誠実な方だったので、腹を割って正直に相談できました。 また相談頻度もちょうど良く、こまめにご返信いただけたのでとても安心できました。 選考日程も無理なく組んでくださったため、リラックスして選考を進められたと思います。 内定の獲得後も相談に乗ってくださり、心より感謝しております。周囲に転職を考えている友人がいたら、ぜひお勧めさせていただきます!

引用元:マイナビエージェント – Google マップ

悪い口コミ

保坂さんという方が担当でした。 まず初めに、Web面談を希望したのですが「zoomアカウントの不具合により」と電話対応になりました。それは良かったのですが、その後は当たり前のように電話対応しかせず。そもそもやる気が無かったとしか思えません。その後の対応もこちらと就職先の企業のやりとりを全く把握していない、こちらの希望に耳を貸す気もない、指摘をしても謝罪の言葉もない。結果就職はしましたが正直胸糞悪い対応でした。マイナビさんが、というよりこの【保坂さん】の担当であればおすすめできません。担当変更をお勧めします。

引用元:マイナビエージェント – Google マップ
マイナビエージェントを利用すべき人
  • 書類作成、面接対策のサポートを受けたい20代や初めて転職する人
  • 求人の多さよりも自身に合う求人を提案してほしい人

\登録無料!/

は、40代は使用できない可能性が高いので、転職エージェントにサポート可能か確認してみてください。サポート可能であれば転職できる可能性は上がるので、ぜひ利用したいところです。

派遣会社 各社の特徴

1位 

ジャスネットスタッフ

\登録無料!/

サービス名
年代全年代
エリア全国
特徴経理・会計に特化した派遣会社
経理に精通した担当者が在籍
メリットデメリット
経理・会計に特化した派遣会社
経理に精通した担当者が在籍
未経験から経理に挑戦も可能
求人が大都市圏に集中

良い口コミ

取引実績企業は2,400社もあり、日常的な経理のお仕事から、公認会計士、税理士、弁護士、米国弁護士などのエキスパート向けのお仕事まで幅広い仕事があり、求人数もたくさんあります。

一人のエージェントが、紹介から就業後のフォローまで一連のサポートをしてくれるので、安心感があります。

登録後には、経理実務に役立つセミナーや講座が割引価格や無料で受けられるので、スキルアップにもつながり、自身も持てるようになりました。

正社員と派遣を同時登録ができるので、選択肢も広がるし、離職期間を短くすることができるので、とても安心できました。スタッフさんも、とても親切で、丁寧な対応をしてくれます。とても良かったです。

引用元:ジャスネットスタッフの口コミ・評判 | 実際に使ってみた感想と本音。 (xn--h-336a977gevkng2a.com)

悪い口コミ

在宅ワークで会計データ入力を経験しました。
在宅ワークを希望する側の弱味につけこんでいるとしか、感じませんでした。
社会勉強をしたと思い、今後、2度とやりません。

登録から契約、業務委託の内容まで、すべて会計事務所とジャスネットに利益が出るような仕組み。
仕事を断ると、しつこく電話がかかってくるし、ブラック以外の何者でもありません。

営業担当は、自らは入力を経験した事もなく、在宅ワーク推進するなら、自分達で一度くらい体験してみるべき。
全く話しにならない担当者でした。

在宅を選択せざるを得ない人弱い立場の者に、金額の何倍もの業務を負担させて、調子のいい事ばかり言う。
酷い会社だと感じました。

引用元:ジャスネットスタッフの口コミ・評判 | 実際に使ってみた感想と本音。 (xn--h-336a977gevkng2a.com)
ジャスネットスタッフを利用すべき人
  • 経理・会計の仕事を見つけたい人
  • 経理に精通した担当者のサポートを受けたい人
  • 未経験から経理に挑戦したい人

\登録無料!/

2位 

マイナビキャリレーション

\登録無料!/

サービス名
年代20代
エリア全国
特徴大手マイナビが運営する20代を対象にした派遣会社
「無期雇用派遣」を提案する派遣会社
メリットデメリット
大手マイナビが運営する20代を対象にした派遣会社
「無期雇用派遣」を提案する派遣会社
他の大手よりは求人が少ない

良い口コミ

①登録したきっかけ
未経験でも事務ができること、担当アドバイザーの方が良かった
②良い点
・アドバイザーの方や営業の方のサポートがしっかりしている
・定時で帰れる
・福利厚生が使えて映画等割引料金で観れる
③悪い点
・お給料は少し気になりますが、負担やサポートが付く事などを考えると妥当かもしれないです
④実際に体験したこと
派遣先の社員さんで怖い方がいたので、相談したところ、すぐに営業さんが派遣先の上司の方にお伝え下さったそうで、それからすごく働きやすくなりました。その後もアドバイザーの方と営業の方双方ともに気にかけて下さり、とても安心感がありました。本当に感謝しています。
⑤オススメしたい
プライベートの時間が作れたり、アドバイザーの方のサポートがあるのはとても心強いと思います。
今まではサービス業で働いていたので、なかなかプライベートの時間が取れず、いい意味でカルチャーショックを受けました。
そのため、たくさん資格を取得したりすることができました。
入籍を機に、より貯金が必要と考え転職をする予定ですが、とてもいい会社だと思いました。

引用元:マイナビキャリレーションの口コミ評判|派遣会社業界人が語る裏事情 (xn--ch-0j3c365i5smxx6a.com)

悪い口コミ

勤務先の会社では、マイナビから来る子は優秀な子ばかりと、良い評判です。

マイナビキャリレーションは、無期雇用派遣スタッフを「正社員」と転職サイトにうたって募集をし、31歳以下でやる気のある女性ばかりを採用しています。
勤務先の会社で、マイナビ以外の派遣会社から来ている派遣さんは全員、40代以上、登録型派遣、有期雇用で、正社員希望だか就職口が無く派遣社員をしている、という方ばかりです。
一緒に働いている方達をどうこう言うつもりは全くありませんが、派遣という働き方は本来、上記のような条件、もしくは家庭の事情等により週5日フルタイム勤務が出来ない方にとって、有益な働き方なんです。
さらに、派遣社員として同じ仕事をしているのに、登録型派遣の方々のほうが、年収は私達より多くもらってます。

正社員とほぼ同じ条件に対して応募してきた人達が、土俵の違う派遣社員として働いているのだから、「派遣社員にしては優秀」と言われても、なんだか違う気がします。
「優秀な人ばかり派遣してくれる」という良い評判で恩恵を受けているのは、働いている私達ではなく、マイナビの会社です。

こんな理不尽な条件なのに、よく調べずに応募してしまったので、自分が世間知らずだったと後悔すると同時に、マイナビで働く人達は、素直で性格が良く、上の言うことに従順な方が多いです。
自分が今の立場で働いているのがもったいないということにすら、気が付いていない人も多いのではないでしょうか。

マイナビキャリレーションを辞めて、正社員として転職し、成功している人を何人も知っているので、私もタイミングを見て転職しようと思います。

引用元:マイナビキャリレーションの口コミ評判|派遣会社業界人が語る裏事情 (xn--ch-0j3c365i5smxx6a.com)
マイナビリレーションを利用すべき人
  • オフィスワークを目指す20代の人
  • 「無期雇用派遣」で働きたい人

\登録無料!/

まとめ

大原則 転職活動+簿記2級
まとめ
  • 40代経理未経験が経理に転職は正直難しい
  • 一刻も早く転職活動と簿記2級の取得に努める

40代経理未経験が経理に転職は正直難しいと思います。

それでも経理を目指すのであれば、できることはすべてやり尽くしましょう。

40代経理未経験転職戦略

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