経理未経験の面接対策｜聞かれることを網羅

この記事では、経理未経験の方が経理に転職するための面接対策を説明します。

なお、この記事は経理未経験向けのため、経理経験者の方はこちらをご覧になってください。

この記事を書いた人

結論：面接のポイント

経理未経験の面接で聞かれること

必ず聞かれること

自己紹介

まずは自己紹介と職務経歴について話してください、というような面接が多いです。

管理人は、簡単な職務経歴に話した上で、趣味など軽くパーソナルな部分に触れて、場の雰囲気が固くなりすぎず和むようにしていました。

職務経歴

経理の面接は、職務経歴を掘り下げていくことが、面接時間の大半を占めることになると思いますので、詳細についても回答の準備をしておき必要があります。

また、単に業務経験を話すことに終始せず、業務改善やプロジェクト推進などの経験があれば具体例とともにアピールします。

志望動機

経理未経験の志望動機は非常に重要です。

詳細はこちらにまとめましたので、ご覧になってください。

よく聞かれること

今後のキャリアプラン

今後のキャリアプランとして5年後、10年後どのようになりたいか、そのために何をしているかまでに言及できれば好印象になります。

自分の強み・弱み

誰でも強み・弱み、長所・短所はありますが、それを裏付ける実際のエピソードを用意しておく必要があります。

周りからどんな人と言われるか

この質問もたまに聞かれますが、事前に回答を準備しておかないと回答できないこともあるので、事前に整理しておきましょう。

仕事でもプライベートでもどちらでも良いですが、ネガティブな内容は避けましょう。

過去の失敗とその対応方法

失敗は誰にもあることですが、それに対してどう対応・改善したのかを事前に整理しておきましょう。

仕事をする上で大切にしていること

今までの業務経験から大切にしていることとその理由を用意しておきましょう。

逆質問

ほとんどの面接の最後に、面接官から、逆に何か質問ありませんかと聞かれます。

逆質問を要求される理由

逆質問のポイントと例

逆質問で避けたいこと

面接の練習

転職エージェントの模擬面接

転職エージェントによっては模擬面接を実施してくれますので、面接の自信のない人はぜひ利用しましょう。

志望度の低い企業で場数を踏む

管理人の場合は、志望度が低いわけではないですが、実践で答え方に慣れていった感じです。

良い答え方ができているかは別にして、たいていの質問に対して少なくとも回答が詰まるということはなくなりました。

転職エージェントのフィードバック

面接ごとに転職エージェントと電話などで面接の振り返りするので、回答の内容については転職エージェントに都度相談してアドバイスを求めることができます。

また、面接で解消しきれなかった疑問点は転職エージェント引き続き企業とコミュニケーションをとることも可能です。

まとめ

どなたも面接は大変で面倒なイメージもあるかと思います。

今では様々なサポートがあるので、内定を勝ち取るために最後までがんばりましょう。